v SENSIBILISATION A LA PROPRIETE INTELLECTUELLE
Format : 5h
Langue : Français
- INTERVENANT
Gilles CHRETIEN : Manager de transition, Conseil & Formateur en Stratégies de Partenariat & de Protection de l’Innovation - Ancien Directeur Propriété Intellectuelle d'au grand Groupe Industriel.
- PARTICIPANTS CONCERNES
- Clubs & Réseaux d'Entreprises, les SATT, IRT, ...
- TPE, PME, ETI, Start-up, ...
- Responsables Business Opportunity
- Responsables Stratégie, Innovation, R&D, Technique, Produit
- Chargés de Valorisation
- Chefs de Projets R&D
- Responsables Achats
- Responsables Financier
- Juristes
- Tout salarié de l'entreprise
- PRÉREQUIS
Aucun
- OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
Formation et sensibilisation à l’Innovation et à la Propriété Intellectuelle
- PROGRAMME DETAILLE
- L’Innovation, l’Invention, la Création.
- Les Droits de Propriété Intellectuelle (IPRs).
- Les systèmes de protection par brevets.
- Les Droits conférés par le brevet.
- Présentation d’un brevet.
- Les Inventions susceptibles d’être protégées par brevets.
- La protection des Logiciels.
- Les procédures de délivrance des brevets.
- Avantages et inconvénients des brevets.
- La Contrefaçon.
- Les autres droits de Propriété Intellectuelle.
- ...
- SUPPORTS PEDAGOGIQUES
Rédaction et fourniture d’un Support de Formation dédié aux besoins propres de l’entreprise et à son état d’avancement en matière d’innovations ouvertes, de partenariats et de propriété intellectuelle.
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v COMPETITIVITE DE L'ENTREPRISE ET CREATION DE VALEURS A TRAVERS LE MANAGEMENT STRATEGIQUE DE L'INNOVATION OUVERTE
Format : 5h
Langue : Français
- INTERVENANT
Gilles CHRETIEN : Manager de transition, Conseil & Formateur en Stratégies de Partenariat & de Protection de l’Innovation - Ancien Directeur Propriété Intellectuelle d'un grand Groupe Industriel.
- PARTICIPANTS CONCERNES
- Clubs & Réseaux d'Entreprises, les SATT, IRT, ...
- TPE, PME, ETI & Start-up
- Responsables Business Opportunity
- Responsables Stratégie, Innovation, R&D, Technique, Produit
- Chargés de Valorisation
- Chefs de Projets R&D
- Responsables Achats
- Responsables Financier
- Juristes
- PRÉREQUIS
- Connaissances en gestion de l’innovation
- Connaissances en gestion de projets
- Connaissances de base en droit des brevets
- OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Permettre aux Participants de mettre en place des Partenariats Stratégiques en Innovation Ouverte en prenant en compte les intérêts de leurs entreprises.
- Permettre aux Participants d’appréhender les Stratégies de PI dans les Partenariats
- Permettre aux participants de manager, structurer et capitaliser sur les Partenariats
- PROGRAMME DETAILLE
A - MISE EN PLACE DES PARTENARIATS - DEFINITION & NEGOCIATION DES STRATEGIES
Durée : 1h30
- Stratégies appliqués aux Partenariats d’Innovation Ouverte
- Présentation et mise en œuvre du Cycle en V Partenariats©
- Présentation et mise en œuvre de la « Matrice de l’Innovation Ouverte © » (Matrice des Stratégies)
- Les différents régimes de la copropriété de l’Innovation Ouverte
- Rappel des bases des Droits de la Propriété Intellectuelle (PI)
- Le droit d’utiliser et d’exploiter l’Innovation Ouverte
- Les différents Titres de propriété intellectuelle appliqués à l’Innovation Ouverte
- Les droits conférés par le brevet appliqués à l’Innovation Ouverte
B - JEUX DE RôLES - METHODES & PROCESSUS APPLIQUES AUX PARTENARIATS D’INNOVATION OUVERTE
Durée : 3h30
- Donner et expliquer les clés de la définition des Stratégies de Partenariats d’Innovation Ouverte
- Fournir les clés de négociation et d’évolution des Stratégies d’Innovation Ouverte
- Donner et expliquer les clés de la mise en place des Partenariats d’Innovation Ouverte
- Revisiter les relations et responsabilités au sein de l’Entreprise et entre les Partenaires
- Appliquer une méthode de gestion de projet à la mise en place des Stratégies de Partenariat d’Innovation Ouverte
- Présenter des méthodes et un outil de mise en place des Partenariats et des Contrats
- Présenter des indicateurs d’évaluation des Partenariats
- METHODE PEDAGOGIQUE
- Présentation générale de la Formation et du Jeux de Rôles
- Echange avec les participants : Compréhension et validation des besoins et attentes
- Présentation et discussion sur des méthodes et cas pratiques
- Jeux de Rôles sérieux :
- Mise en place de Partenariats Innovants, définition de Stratégies d’Innovation Ouverte et dispositions contractuelles de Collaboration/Co-développement
- Présentation et partage de « Bonnes Pratiques »
- SUPPORTS PEDAGOGIQUES
- Valise « Innovation Ouverte »
- Documentation complémentaire remise aux Participants